復活☆NO残業DAY

突如復活しました。

週に１度のNO残業DAY。



素直に喜べないさゆは、

この会社が嫌いなのでしょーかヽ(´ー｀)ノ







ここから、軽くグチグチいたしますょ。









残業しなぃのは嬉しいことです。

毎日残業せずに帰りたいです(*´д｀*)




だがしかし。




残業しなきゃ間に合わない仕事量だったり、

いきなり「明日必要なんです！」と言われたり。


そんなムチャなスケジュールを組むほど

「企画を作れ！売り上げをのばせ！」

と煽ってるのは、誰でもない上の人たち。



そんな人たちに「残業するな」と言われても、

素直に「はい」と言えないのです(●｀ε´●)



会社のブラック化に歯止めをかけたぃのかもだけど、

今のままじゃ無理でしょぅ。

今の残業申請の多さを見てゆってるのでしょーか。


「効率化しろ」とも言うけど、

新人さんが増えてる今、効率化もなにもなぃのでは？

新人さんの仕事がスムーズにできるようになるまで

きちんとしたサポートができる体制は整えられてるのでしょうか。

入社して即残業だらけ、休日出勤しまくりな新人さんもいます。

なぜそれが改善されなぃんでしょうか。

その人の作業量を踏まえて、

丁寧に育てようとはしなぃのでしょうか。




上の人たちも、

さらに上の人たちからいろいろ言われてるんだろうけど。


でもやっぱり、

「この人のためにがんばろう」

っていう目で上の人たちは見れないです。



直属の先輩たちのためなら、

けっこーがんばれるんですけどね(・∀・)←








こうやっていろいろ考えると、

全く違う職種に転職したいなぁ～

とか思っちゃいます。






メイド喫茶行こうかな←